優秀的企業文化對企業的可持續發展有積極的推動作用。企業文化建設對構建和諧社會有重要的基礎作用,它不僅有利于精神文明建設的發展,同時也促進了企業的進步,有利于物質文明建設的發展,成為構建社會主義和諧社會的重要環節。
企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展不可或缺的競爭武器。沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，沒有信念的企業就是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是市場經濟條件下企業生存和發展的內在需要，也是實現管理現代化的重要方面。因此，我們應樹立科學的發展觀，注重管理方式，培育企業精神，塑造企業形象，優化企業的內外部環境，努力根據現代企業發展的實際，用自己獨特的制度來創造企業文化。為企業的快速發展提供動力和保障。
企業競爭，實質上是企業文化的競爭。面對全球經濟一體化的新挑戰和機遇，企業應抓住機遇，做好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，借鑒優秀企業文化的經驗，努力探索和創新。