設計文化墻一般都是要體現出公司的特色來，只有這樣才能更好的將墻面優勢體現出來。文化墻的設計要簡潔明了，文化墻設計不能太別具一格。很多人為了尋求文化墻設計的差異化，大面積使用文化墻。雖然這種做法也能夠，可是過度使用會削弱他們的思維，妨礙觀眾快速了解要點。而且過度裝修會讓人覺得負擔，無法體現文化墻的價值。

從內容上來說，企業文化墻分為：

一、企業文化：公司簡介、使命價值觀、奮斗目標、職工風采、發展進程、產品展示、事例展示、榮譽獎杯、公告欄、職工制度、以及工作室環境導視（如科室牌、廠牌）

二、精神文化：企業精神、企業理念、企業品德、創始人思路哲學等

內容文化墻多適用于中小企業，宣揚企業文化，對內凝聚公司團結，對外展示企業文化。

從文化軟裝來說，企業文化墻分為：

一、形象墻（如LOGO墻）

二、墻面圖畫（產品或許服務的抽象描繪）

三、裝修調配（工作環境的文化軟裝）

文化軟裝十分適合中、大型企業，無須太多的文字內容，只須一些抽象創意的設計圖畫，就能夠把工作的文化拉高幾個層次，如騰訊、阿里、網易的工作大多是用這些裝修。

設計文化墻這幾個較為常見的幾個內容一定要包括了，否則難以體現出文化墻的優勢，建設文化墻選擇一家靠譜的文化墻也是十分重要的！